book_cover  Zur Leseprobe

Digital Transformation Shaping the Subconscious Minds of Organizations

von , 2017 bei Springer

Kategorien: Strategische Planung, Psychologie, Industrie- und Organisationspsychologie, Soziologie

Verlag

Springer

ISBN E-Book

978-3-319-53618-7

ISBN Printausgabe

978-3-319-53617-0

Format

E-Book

Datum der Veröffentlichung

August 2017

Sprache

Englisch

Bewertungen

(noch nicht bewertet)

Aufrufe

36

Keine Beschreibung verfügbar.

Komponente 1

Komponente 2

Komponente 3

Komponente 4 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 5 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 6 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 7 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 8 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 9 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

Komponente 10 (Verfügbar nach Kauf / Miete)

von Engin Karadağ veröffentlicht 2015 bei Springer in den Kategorien Management, Strategische Planung, Industrie- und Organisationspsychologie, Soziologie

This book focuses on the effect of leadership on organizational outcomes and summarizes the current research findings in the field. It addresses the need for inclusive and interpretive studies in the field in order to interpret leadership literature an... show more
cover_image

von Johannes Karl Mühl veröffentlicht 2014 bei Springer in den Kategorien Wirtschaftswissenschaft, Controlling, Strategische Planung, Industrie- und Organisationspsychologie, Soziologie

Organizations consider trust as a pillar for successful operations in an increasingly global competitive environment. Some professionals go further and argue that in an economy trust is more important than natural resources. This book deals with ways t... show more
cover_image

von Georg F. Bauer , Oliver Hämmig veröffentlicht 2013 bei Springer in den Kategorien Strategische Planung, Medizin, Gesundheitswesen, Industrie- und Organisationspsychologie, Soziologie

In our complex, fast changing society, health is strongly influenced by the continuously changing interactions between organisations and their employees. Three major fields contribute to health-oriented improvements of these interactions: occupational ... show more
cover_image